建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)
2011-08-01
（本站訊 ）2011年7月26日，杭州萬華控股集團首屆文化旅游節(jié)在萬華國際酒店翻開了激動人心的重要篇章——技能競賽篇。集團旗下萬華國際酒店、宏都賓館、宏麗賓館、宏大賓館、萬華物業(yè)及萬華實業(yè)六家企業(yè)共45名選手參加了本次技能比武大賽。
本次技能比武大賽秉承了萬華文化節(jié)“萬華讓我們的生活更美好”的主題，以“賽出文化，賽出水平”為口號，以“提高員工的工作技能、豐富員工的業(yè)余生活、提高員工凝聚力向心力”為目標，遵循“公平、公正、公開”的原則，由集團公司相關(guān)領(lǐng)導、各下屬企業(yè)總經(jīng)理及外聘專業(yè)指導老師擔任裁判。比賽分中式鋪床、中式宴會操作、消防水帶操作三個項目，比賽過程中每位選手都要求按照規(guī)范步驟進行，最后根據(jù)各步驟細節(jié)情況及時間快慢作為評分標準，由各組裁判來打分，最后對各個分項分別評選出了一名一等獎，二名二等獎，五名三等獎。
整個比賽以“新觀念、新思路、新模式、新行動、新突破”為指導思想，重在提高員工的實戰(zhàn)操作技能及比武成果的可推廣性，為加快人才隊伍的建設(shè)打下基礎(chǔ)。在比賽的要求上，更加關(guān)注了一線員工的整體操作技能，要求參賽選手為相關(guān)崗位的一線員工，旨在引導和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才，同時也是為加快人才隊伍的建設(shè)打下基礎(chǔ)；在客房的服務(wù)場景設(shè)計上增加了觀摩區(qū)，加大了技術(shù)比武成果的可推廣性，一方面突出了個性的 “萬華關(guān)懷”，另一方面也為各家酒店客房布置提供了借鑒的機會。
技術(shù)比武是萬華的 “奧林匹克”，是萬華文化節(jié)的重要篇章之一，是萬華集團旗下的各個企業(yè)的交流學習平臺，也是對萬華的各位員工精神風貌和技術(shù)水平的集中檢閱。希望以此來深入貫徹萬華人 “敬業(yè)、務(wù)實、為人、創(chuàng)新”的行為準則，并借此機會來全面提高集團廣大員工整體素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新水平。
